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Vous souhaitez impulser une dynamique, un changement, ou tout simplement apporter à votre équipe le plaisir, la sérénité, l'envie d'innover ? 

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Dans un monde professionnel en transformation, les méthodes traditionnelles atteignent leurs limites : il faut réunir les générations autour d'un enthousiasme commun. 

Notre objectif : privilégier la rencontre vraie, aligner les visions et libérer la parole, créer une ambiance studieuse mais sereine.

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En réunion ? La parole ne doit pas être monopolisée par les voix qui portent, chacun et chacune doit pouvoir se faire entendre, dans le respect mutuel. Et les idées innovantes ? Elles fusent dans le contexte ludique !

En entretien de recrutement ? L'effet de surentraînement des candidats peut fausser les test éprouvés, comme ceux proposés par les assessment centers. Offrez à vos candidats une expérience sereine pour révéler leur véritable potentiel grâce à des outils d'évaluation par le jeu, alliant plaisir et rigueur scientifique. ​

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En utilisant des outils iconiques et tactiles, voire esthétiques, je transforme vos séances de travail en expériences immersives où chaque collaborateur devient acteur de la solution.​

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Légo® Serious Play®, Playmobil Pro, jeux d'équilibre, etc. : après un brief ensemble, je vous proposerai la méthode la plus adaptée à votre besoin.

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Dans quels cas utiliser le Serious Game ?

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Le jeu sérieux n'est pas une distraction, c'est un accélérateur de résultats. J'interviens sur des missions stratégiques telles que :

• Médiation & gestion de conflits : pour apaiser les tensions en projetant le problème sur l'objet plutôt que sur l'humain.

• Recrutement innovant : pour vraiment apprendre à connaître son interlocuteur au delà des discours lissés et préparés, observer les soft skills, la capacité d'analyse et l'esprit d'équipe des candidats en situation réelle.

• Lancement de projet : pour aligner tous les acteurs sur une vision commune et définir des objectifs partagés dès le premier jour.

• Transformation & changement : pour accompagner vos collaborateurs dans l'appropriation de nouvelles structures ou méthodes de travail.

• Techniques de vente : pour que vos commerciaux s'entraînent aux pitchs et à la négociation.

• Professionnels du soin, psychologues (enfants et adultes) : pour aider l'expression lorsque la parole est difficile. 

• Idéation, team bulding, etc.... !

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Et vous, prêt à construire l'avenir paisiblement ?

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